Funcionários da Xbox relatam clima de pânico e ansiedade após onda de demissões

A grande reestruturação promovida pela Microsoft na divisão Xbox continua gerando impactos dentro da empresa. Segundo a Eurogamer, funcionários afirmam que o ambiente de trabalho passou a ser marcado por pânico, ansiedade e incerteza, enquanto a companhia implementa o plano de demissões e reorganização anunciado no início de julho.

Os relatos indicam que muitos colaboradores convivem diariamente com o receio de novos cortes, já que a Microsoft confirmou que a reestruturação será realizada ao longo de todo o ano fiscal, com aproximadamente 3.200 demissões previstas. A incerteza sobre quais equipes ainda poderão ser afetadas tem provocado uma queda no moral dos funcionários e dificultado o andamento dos projetos.

Funcionários relatam medo de novas demissões

De acordo com a reportagem da Eurogamer, diversos funcionários descreveram o ambiente interno como um local onde predominam a preocupação e a insegurança. Mesmo aqueles que permaneceram na empresa afirmam trabalhar sem saber se novas rodadas de cortes poderão atingir suas equipes.

Os relatos apontam que a ansiedade aumentou após a Microsoft informar que a reestruturação não será concluída imediatamente, mas acontecerá de forma gradual. Isso faz com que muitos profissionais sintam que continuam sob risco constante, mesmo após o anúncio inicial das demissões.

Reestruturação mudou o clima dentro da empresa

A reorganização da Xbox também alterou a estrutura de diversos estúdios e departamentos. Além das demissões, a Microsoft confirmou que alguns estúdios deixarão de fazer parte da divisão Xbox, enquanto outras equipes passarão por mudanças administrativas como parte do plano para reduzir custos e simplificar a gestão.

Segundo os funcionários ouvidos pela Eurogamer, esse cenário tem afetado diretamente o ambiente de trabalho. Muitos relatam dificuldade para manter a concentração e a motivação diante da possibilidade de novas mudanças, enquanto equipes tentam reorganizar projetos após a saída de colegas.

Microsoft diz que mudanças são necessárias

Ao anunciar a reestruturação, a CEO da Xbox, Asha Sharma, afirmou que as medidas são necessárias para tornar a divisão mais saudável financeiramente e preparar a empresa para o futuro. Segundo a executiva, a Xbox operava com margens inferiores às de outras empresas do setor, tornando inevitável uma ampla reorganização.

Apesar da justificativa da Microsoft, o clima interno descrito pelos funcionários mostra que o processo continua afetando significativamente as equipes, que ainda convivem com a incerteza sobre o futuro da divisão e de seus próprios empregos.